6月4日，公司产业工人队伍建设改革工作推进会在昆阳磷矿召开。公司党委书记、工会主席张汝林，副总经理陈华，公司产改办及基层产改工作组成员40余人参加会议。

会前，全体参会人员参观了昆阳磷矿产改示范展厅。会上，学习了《习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》。昆阳磷矿汇报了产改试点工作进展、亮点特色及下一步措施；晋宁磷矿、尖山磷矿、磷化工事业部等六家项目试点单位聚焦劳模引领、技能提升等特色实践，进行了经验交流和分享。
       

陈华在部署工作时强调，各单位要压实责任，围绕创建全球一流采选企业愿景深入推进产改工作。要做深做实基础工作，完善产业工人技能培训与职业发展“双通道”；强化成效总结提炼，形成可复制推广的标准化经验；构建互学互鉴机制，通过跨单位对标加速改革成果转化。

张汝林深刻分析了公司当前产改工作面临的形势与挑战，他指出，公司正处于转型升级的关键时期，无论是推进绿色矿山、绿色工厂建设，还是实现资源高效利用和节能降耗，都离不开一支掌握新知识、新技能、新专业的高素质队伍。各单位要敢于正视问题，聚焦短板，以问题为导向打通改革“最后一公里”。

针对下阶段工作，张汝林提出三项行动计划：一是开展思想破冰行动。各级领导干部和产改工作人员要率先学深悟透政策精神，凝聚全员支持、参与改革的强大合力。通过讲好产改政策、先进典型和产业工人成长故事，激发改革内生动力。二是实施人才强基工程。紧紧围绕云天化集团“绿色高质量发展”、云天化股份“旗舰型龙头上市公司”目标定位，以及公司发展新质生产力的人才需求，深化与高校合作，探索共建更具针对性的实训基地、工作室。用好“新八级工”等制度，进一步拓宽技能人才职业发展通道，培育更多优秀高技能人才。三是开展效能提升计划。各单位要将产改重点任务纳入党建考核和党组织书记述职内容；人力资源部门要牵头抓好人才政策制定、培养体系优化、评价激励改革等工作；各级工会要聚焦新质生产力发展需求，创新开展智能化、绿色化专项技能竞赛，持续深化“四技五小两比拼”活动内涵。全力锻造一支引领行业转型升级的高素质产业工人大军，为谱写中国式现代化云南篇章贡献磷化集团的智慧与力量。（艾婷婷/文 王辰方/图）