3月14-15日,云南省总工会帮扶服务中心副主任李卓坤一行2人到公司就职工合同集体协商、困难职工帮扶等相关内容进行调研座谈，充分肯定多年来公司工会开展困难职工帮扶活动取得的成绩。

座谈会上，公司党委副书记、工会主席王清生汇报了公司工会近年来开展的工作情况。在职工集体合同的履行上，只要涉及职工切身利益的事，都通过公司职工代表大会等各种职工会议形式进行集体协商，保障职工的合法权益。各单位开展民主管理、厂务公开等活动，常态化开展困难职工帮扶、节日期间的送温暖慰问活动，通过职工安康险、补充住院医疗保险等形式切实解决职工因致病带来的困难。

听取汇报后，李卓坤充分肯定了公司工会开展的工作，认为帮扶困难职工解困手段到位，工作做得扎实，服务职工的制度完善。

李卓坤还就在新时期、新的环境下，工会组织如何为职工争取更多的权益，提高职工的技能、职工集体协商、困难职工的帮扶脱贫解困等内容进行了介绍和说明，强调工会工作只能强化，不能弱化，要切实服务好职工。并指出，帮扶脱困的“两条腿”，即政府的行政手段和工会组织利用社会层面的资源去解决帮困脱贫，支点就是工会要牵头，利用时机精准帮扶困难职工，解贫脱困，最终找到解困脱贫的途径和思路。