自主创新重点突破  引领产业未来发展

云南磷化集团召开科技创新成果颁奖表彰会

六十多万元重奖科技人才

  获云南省科技进步二等奖代表与公司领导合影  

 获国家级绿色矿山、磷资源综合基地两项申报奖的代表合影

  获公司科技创新成果奖的代表与公司领导合影  

2011年12月22日下午，云南磷化集团有限公司在科技报告厅隆重举行科技创新成果颁奖典礼表彰大会。对1项获云南省科技进步二等奖、2项国家级申报奖及公司3项一等奖、6项二等奖、9项三等奖、19项鼓励奖、13项优秀方案建议奖的科技创新优秀成果进行表彰，对参与开发研究这批成果的优秀科技人才重奖61.95万元。云南磷化集团有限公司党委书记、总经理张文学作重要总结讲话。武汉工程大学副校长、国家磷资源工程中心常务副主任 冯碧元教授、武汉工程大学校长助理，科技处处长，博士生导师池汝安教授等专家学者、嘉宾出席表彰会。

张文学在大会上，向受表彰的科技创新优秀成果表示祝贺，对在技术创新、科技开发以及新技术应用方面做出突出的贡献、付出辛勤劳动的科技工作者表示感谢！对公司十一五期间取得的科技创新成果进行了总结，并就公司十二五期间及未来的发展，提出了要求，一是要坚定科技创新发展思路，用科技创新支撑产业的转方式、调结构；二是要进一步做好科技创新工作的改进完善，统筹规划，协调推进；三是在“十一五”期间科技创新的投入进一步增大，科技创新的成果日益增多，近3年来公司科技投入平均每年占主营收入的3.43%；四是科技创新的体制机制得到了进一步完善，五是加快产业化项目建设，推进科技成果向现实生产力的转化；六是加强与外部交流、合作，充分利用社会资源，推进公司科技进步；七是群众性科技活动蓬勃开展，成绩突出。

他强调指出：要围绕发展找准科技创新工作定位，在公司“十二五”期间重点做好围绕转方式、调结构发展主线，进一步提高资源利用水平、节能减排水平、循环经济的水平，同时千方百计延伸产品链，进一步做强磷矿采选产业并适度发展，坚持可持续发展原则，继续加强和实施资源获取、控制和“走出去”战略，增加保有资源储量，为在“十三五”期间形成新的经济增量奠定坚实基础；要大力推进绿色矿业和两型企业建设，加强并提升公司管理水平，加快推进企业文化建设，实施认真履行企业社会责任，依靠“绿色矿山”、“企业和谐共建”工程，营建和谐稳定矿业开发环境；要突出转型抓好科技创新工作的重点，服务生产找到科技创新工作的结合点，加强科技创新和管理创新的工作协调，通过管理创新促进科技创新工作的机制建设；要不断深化改革，进一步激发科技创新工作的活力；要通过深化内部用人、薪酬制度改革，进一步建立和完善科技创新人才的培养、选拔和使用等，让广大的科技人员、工程技术人员在科技创新岗位上有干头、有奔头。

他特别指出：在企业里面，如果简单的把企业行政化、官僚化，激励导向机制建立不好，员工就不能安心搞专业技术和科研开发，将是一个致命的问题，要从用人、分配、评价、对外开放与合作等方面的一系列措施入手，全方位的改革，在全公司形成理解、支持、包容研发的氛围，营造广大科技人员安心搞科研、安心搞专业的环境。同时要求，研发人员和科技工作者要加强科技创新的责任感、自豪感和使命感。

张文学希望各单位能够更加努力地抓好科技创新和技术开发工作，在2011年度有更多的优秀成果涌现。通过几年扎实的工作，使我们整个公司的科技创新工作和科技创新能力再上一个新台阶，支撑公司又好又快地发展！

武汉工程大学是公司的长期合作伙伴，该校校长助理池汝安教授专程到公司向表彰大会的召开表示祝贺，并发表了热情洋溢的大会讲话。

云南磷化集团博士后工作站4位博士及公司领导、老科技工作者代表为获奖者颁奖，各奖项获奖成果代表分别发表了获奖感言，云南磷化集团835项目代表李键就《信息化和自动化在装置中的应用》进行了交流。

云南磷化集团所属各单位领导，先进代表200余人参加了表彰大会。

（胡崇良/文 布培德/图）