二〇一七年工作安排

     2017年度党建工作指导思想是：以党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和中央经济工作会议精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，围绕公司生产经营、改革发展、稳定廉洁中心工作，持续强化党委政治核心和领导核心作用，进一步抓实党风廉政建设工作，全面推进深化改革，加强党建工作创新，增创党建、纪检和群团工作价值，为完成公司年度生产经营目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
     重点工作：
     一、进一步强化党委的政治核心作用
     加强党的十九大和十八届六中全会精神的学习，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，持续推进基层党组织建设，把决策监督作为基层党组织的重要职责，把经营目标作为党建工作的切入点，把文化引领作为党建工作的助推器，不断彰显党建、纪检、群团工作在公司中心工作中的价值创造作用。
     二、持续深入开展“两学一做”学习教育
    切实把握好“两学一做”学习教育“学”这个基础和“做”这个关键，横向扩宽“学”的面，纵向加深“做”的度，全面彰显基层党组织在公司中心工作中的新作为，突显党员在具体工作中的先锋模范作用。深化从严治党要求，抓在日常，严在经常，以“四讲四有”为导向，抓住“少数关键”不放松，以支部为载体形成合力，以党委为核心激发活力，切实做好全面从严治党工作。
     三、持续推进全面深化改革工作，巩固改革成果
     在深化改革取得阶段性成果的基础上，不断巩固改革成果，进一步完善改革配套机制，着力按照利润中心或准利润中心的定位做实各事业部、中心。同时，结合公司实际，继续推进全面深化改革工作，切实把深化改革工作落到实处，释放改革红利，真正达到改革的预期效果和目的。
     四、开展“强基础、晒成本、活下去”主题活动
     面临复杂的内外部形势，公司党委决定，开展“强基础、晒成本、活下去”主题活动，从“强基础”做起，苦练内功，增强竞争力。在成本居高不下的情况下，把成本拿出来“晒”，去掉“水分”，比出差距，形成良性赶、超的氛围。“强基础、晒成本”的目的是“活下去”。
     五、进一步创新党建工作
     针对各级党组织党建工作存在不平衡的情况，强化薄弱环节，持续巩固党建成果。在做好党建常规工作的前提下，立足党建工作融入中心工作这个根本落脚点，把“根”扎深，把“枝叶”丰满起来，利用党建新理论、新知识、新技术打造党建工作亮点。
     六、强化干部员工队伍建设
     2017年，公司党委将着力加强干部队伍建设，切实改变干部作风，强化市场意识和经营理念，解决思路不够系统、创新意识不强和执行力不够等问题。员工队伍方面，将继续推进“三支人才”队伍建设，重点关注核心人才和骨干员工，为公司的健康发展提供有力的人才保障。
     七、进一步强化党风廉政建设工作
     深入推动全面从严治党，切实履行好“两个责任”和“一岗双责”要求，加强风险防控，进一步管好班子、带好队伍。做好党风廉政教育工作。把握运用好监督执纪“四种形态”，强化内部审计监督，确保经济活动规范运行。坚持抓好作风建设，深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，从严从实做好党风廉政建设和廉洁风险防控工作。
     八、进一步落实“党政同责”，强化安全环保管理
     认真落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任制，围绕公司下达的安全、环保、消防、职业健康指标开展工作，层层压实安全监管责任，不断提升安全管理水平，确保公司“零伤害、零死亡、零污染”的安全环保目标顺利实现。
     九、持续做好群团工作
     群团工作以增创价值为导向。工会工作以提高工会干部综合素质为抓手，以维护员工合法权益为重点，关注员工思想动态，积极构建和谐劳动关系，持续提升工会组织管理水平。坚持开展劳动竞赛活动，全面推动员工素能提升和“六型班组”创建工作。加强民主管理，保证员工的政治权利。完善困难帮扶机制，提高对困难员工帮扶的实效。
     共青团组织着力做好“青”字号品牌活动、青工“五小”创新创效活动、青年突击队工作，以青春与企业同行、青年成长工程、“磷青杯”青工技术技能大赛为抓手，创新品牌特色，发挥好桥梁纽带作用。
     持续提升离退休管理服务工作水平，坚持做好武装保卫工作。
     十、坚持做好维稳工作
     进一步完善信访维稳工作相关管理机制，持续开展矛盾纠纷排查化解工作，控制增量，化解存量。注重舆情的分析研判，加强对各类人员的思想、主要矛盾的分析和了解，增强工作的预见性。强化节假日等重点时期的维稳工作，关注敏感人群，落实重点人员“包、保”责任制。切实做好综治维稳工作。