工程公司完成中层管理人员考核工作

    本报讯 12月5日，工程公司完成8个部室、5个项目部共17名中层管理人员的年度考核工作。
    考核工作采用干部述职、下属员工测评、同级互评、分管领导评价、考核组考核、年度经营业绩相结合的方式进行。针对项目经理特别采用了部室业绩与项目部业绩共同考核的方式，以检验项目经理在完成生产经营任务的同时能否充分参与部室管理全面履行岗位职能。
    　　通过考核，进一步强化了各领导干部的责任意识、看齐意识，尤其是鼓舞了企业深化改革期间领导干部的带头意识、大局意识。（曾小娟）