转变观念迎改革

叶永艳

    10月份以来，从退线、退养到竞聘上岗，全体干部职工正在经历了一场新的变革。
    为配合公司的改革，晋宁选矿分公司领导多次召开会议，不断讲解、开导退养职工，对留下的在岗职工也做了很多思想工作，为改革之路奠定了基础。
    刚刚听到改革的风声时，班组职工的情绪波动很大，面临到线的内部退养职工更是惴惴不安，想着自己还正精力充沛怎么就要退休了呢？在岗职工的思想同样漂浮不定，“要竞聘上岗，要精简机构和人员，我们该如何干？”。大家你言我语、议论纷纷，此时大家的心情也是错综复杂的，退的不安心、留的也担心。经过领导的多次讲解和引导，大家的情绪渐渐开始稳定，退养职工在认真详细地了解了公司退养制度后认为很合理，情绪稳定了，对于自己要面临的内部退养也不再抵触，取而代之的是“认认真真站完最后一班岗，然后高高兴兴回家去。”留下的职工同样思想开始转变，勇于面对改革、放开胆子大步向前。
    深秋过，初冬来。退养的职工已然安心回家休息，有的不甘寂寞，去找些零工做，为自己迎来另一个春天。留下的职工更是精神抖擞、斗志昂扬，每天来上班，大家兴致勃勃，为今天怎样完成生产量、怎样控制生产成本、怎样保证矿浆质量，而不断出谋划策、虚心学习，并没有因为人数的减少影响大家工作的热情。思想的转变，使我们的职工勇敢地面对改革，虽然现有的人员比原来减少了1/3，但是大家克服了一切困难，在努力完成上级下达的生产任务的同时，利用休息时间进厂完成各种义务劳动和技能培训，不断提高自己的技能水平和操作能力。生产设备也焕然一新，主线泵、水隔泵、浓密机被大家用油漆披上了新装，设备生产区域被大家整理的干干净净、整整齐齐；修复件、零配件被摆放在货架上并用标识牌进行标识，无论走到哪里看到的都是一片清爽整洁。走在生产现场，看到大家工作时的忙碌身影，在这样平和安全的环境下工作让人不仅多了几分放心，更添了几缕安心。
    面对变革，我们克服、突破、战胜，思想也得到了一次全新的洗礼，无论以后再面对怎样的风霜雪雨，我相信我们同样能够坚强面对，与企业同进取、共奋进！