公司新的组织机构竞聘管理者出炉

    本报讯 按照公司组织变革内部竞聘通知要求，经过公司前期对148名管理岗位竞聘人员的面试、答辩，在考试、测试、面试等人力资源管理评价环节的基础上，综合竞聘人员履职履历情况、工作表现和素质能力，按党管干部原则等因素综合考虑，经公司党委慎重研究，于11月18日和11月23日，分别提出拟任（聘）的第一批16人、第二批33人共49个管理者岗位领导进行了公示，与原管理者岗位领导职数相比减少约40%。
    至此，经过组织变革后，由原二级单位分子公司，组建新成立的8个部门（4部4中心）和公司机关，除营销中心外主要领导出炉。
    按照精简高效的原则，新的组织机构实行合并、撤并后，公司机关由19个部室减少到7个部室，即：公司办公室、战略运营部、人力资源部、财务部、安全环保部、审计监察部、党群工作部，机关机构减少部门63.16%，按照业务板块，将下属23家单位和分子公司合并整合后成立“4部4中心”，即：采选事业部、磷化工事业部、多种经营事业部、国际事业部、营销中心、研发中心、矿产资源中心、离退休管理服务中心，机构减少65.22%。由此公司总部机关从利润中心变成管理机关，下属新机构变成了既是成本中心也是准利润中心。（本报记者）