转作风要从小事做起

本报评论员

    今年春节刚过，公司机关党委就以“转作风，树形象，作表率”为主题，召开了机关员工大会，公司总经理李耀基，党委书记崔周全作了动员讲话，要求机关员工转变工作作风，树立好形象，作好表率，立足岗位做好各项工作。
    转作风，树形象，作表率，既是适应严峻市场形势的需要，也是提高市场竞争力和工作效率的需要，更是干好本职工作的必然要求。
    俗话说“小事不做好何以成大事”，转作风，树形象，作表率必须从小事做起，从基本的劳动纪律做起，从自身岗位做起，作为机关人员，要跟踪落实好、指导好安排部署的各项工作。但不可否认的事实是，由于老国企的弊端，两级机关少数部门、岗位人员，仍然存在：工作拖沓，办事不认真，纪律涣散，迟到早退，人浮于事的现象。尽管是少数现象，但带来的负面影响是大的，这和公司领导提出的“转作风，树形象，作表率”的氛围是不相适应的。
    为此每个员工，特别是领导干部，只有真正从思想上认识到做好小事、守住小节、注重细节的重要性，做好自己每天岗位上的每一件“小事”，持之以恒的坚持，实现由自我约束到自觉养成，从量的积累达到质的飞跃，才能成为素质过硬的“转作风，树形象，作表率”合格员工、合格党员干部，尤其在公司开展的“两学一做”学习教育中，党员干部率先垂范，才能最终实现“转职能、转方式、转作风”“三转”的要求。
    在公司广大干部员工的共同努力下，今年公司一季度实现了开门红，但加强机关员工的服务意识、责任意识、担当意识，在工作作风、工作态度、用心做事程度上，尽职尽责地做好本职工作，切实转变工作作风仍任重道远。
    “天下难事，必做于易；天下大事，必做于细”，任何难事，大事，无不从最基础，最简单的事、最细小的事做起的，道理很简单就是知易行难，当然，转作风，更要从我做起。在“转作风，树形象，作表率”的路上，每个员工都不是旁观者，局外人，从我做起，身体力行，从小事做起，才能为转作风汇聚起源源不段的正能量。